Defendiendo la Discriminación

Toda época ofrece su propia versión de un código moral. El libro de Walter Block constituye una práctica competente del enfoque libertario de la sociedad, aplicada a una controversia particular de nuestro tiempo. Se trata de un volumen bastante raro a la hora de tomar este problema por los cuernos y ofrecer una alternativa sin compromisos: abolir todas las leyes antidiscriminación sobre la base de que no tienen sentido económico y sólo crean conflicto allí donde no debería existir ninguno. ¿Causará el libro revuelo? Lo más seguro. Pero no es esa su meta. Lo que persigue es arrancar de raíz una teoría social que tiene fallos y sustituirla por otra realística que hunda sus raíces en una preocupación verdadera por los derechos humanos y el bien común.Autor: Walter BlockEdición: 1raAño: 2010Encuadernación: tapa blandaPáginas: 424Peso: 596gIdioma: EspañolEditorial: InnisfreeIndexPARTE 1. LA DISCRIMINACIÓN ABUNDA1. Discrimación endémica2. Consecuencias indeseables de la discriminación positiva3. El racismo surge en ambos lados4. La exclusión bisexual está justificada5. Católicos que se arrodillan6. Las comisiones sobre derechos humanos interfieren con los derechos individuales7. ¡Cuidadito con las palabras!8. Las feministas y los anuncios sexistas9. Reservado para mujeres10. En los colegios se debería dar educación sexual11. Otro papel para la mujer12. La mujer golfista13. No hay mal que por bien no venga (parte IV) el periodo de mandato y las mujeres políticas.14. Dotar de Munición a los Colegios Mixtos15. El libre mercado aliviaría la pobreza y reforzaría los lazos familiares16. Racismo: público y privado17. Apuñalando al Huterita por la espaldaPARTE 2. LA ECONOMÍA DE LA DISCRIMINACIÓN18. Intervención económica, discriminación y consecuencias indeseables.19. La discriminación: un análisis interdisciplinar20. Discriminación positiva: la institucionalización de la desigualdad.21. Bancos, Aseguradoras y Discriminación.PARTE 3. LOS INGRESOS DE HOMBRES Y MUJERES Y LA LEGISLACIÓN SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL22. Seminario sobre racismo y sexismo23. Dirección del futuro de la investigación sobre las leyes de igualdad salarial24. La mujer soltera tiene más oportunidades de obtener igualdad salarial.25. Desacreditando la mítica brecha entre los Sexos.26. A saber: la igualdad salarial no reduce la brecha salarial entre los sexos.27. Sobre la igualdad salarial: una lectura sesgada de los datos28. Comentario: «la igualdad salarial» socaba al mercado.29. Comentario: La Igualdad Salarial Garantiza el Desastre30. Diferenciales en los Salarios de Hombres y Mujeres:Una Revaluación Crítica.PARTE 4. FEMINISMO, LA DIFERENCIA ENTRE SEXOS Y DISCRIMINACIÓN SEXUAL31. La Igualdad Sexual en el Deporte: ¿Deberíamos Adoptar un Modelo no Discriminatorio?PARTE CINCO. LA DISCRIMINACIÓN Y LA LEY32. Comprometiendo lo Incomprometible: la Discriminación33. ¿Debería Permitirse que el Gobierno se Dedique a la Discriminación Sexual, Racial u otras Formas de la Misma?34. El Acoso Sexual en el Trabajo: Un Enfoque desde los Derechos de PropiedadBIBLIOGRAFÍA