Como autor tengo el privilegio de presentar 'Cultura Preventiva Laboral de las Adicciones', otra publicación de Erga Omnes Ediciones. ¿Qué es la prevención laboral de adicciones? ¿Cómo influye? ¿Cuál es la mejor forma de implementarla en el lugar de trabajo? Este texto explora esas tres preguntas. Presenta unas posibilidades meditadas y prácticas sobre cómo intervenir y aplicar la prevención laboral de adicciones, para utilizarla como base para el cuidado y protección de los recursos humanos en las organizaciones del trabajo públicas o privadas. Aunque no se trata de un manual, hay algunos capítulos que ofrecen líneas claras y concretas para poder desarrollar políticas, programas y procedimientos adecuados al espacio laboral. Al mismo tiempo, este libro está diseñado para brindar los condimentos principales frente a la creciente necesidad que existe entre recursos humanos laborales, investigadores, alumnos de especialidades afines y profesionales, de un análisis concreto acerca de esta problemática adictiva en el ámbito laboral. Proporciona una comprensión mucho más profunda sobre las bases teóricas y empíricas de la prevención de adicciones en los escenarios laborales. Este libro será especialmente valioso para los lideres, directivos y ejecutivos de recursos humanos, del ámbito de salud y seguridad de las instituciones laborales, los directivos y ejecutivos en general, los consultores, los académicos, tanto en psicología, en adicciones y de administración de empresas, y los estudiantes de carreras afines. Mi objetivo primordial en este libro es fomentar la comprensión de esta especial problemática en base a las investigaciones realizadas en los últimos veinticinco años y a las experiencias realizadas con instituciones laborales que apuntan de manera inequívoca hacia un conjunto de competencias, iniciativas y trabajo en equipo, que influyen de manera significativa en la cultura preventiva de las organizaciones. Este libro explora esas competencias y cómo contribuyen a un cuidado de los/las trabajadores/as y las organizaciones; y es la esencia de años de experiencias y trabajo.